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2003-05-12 この日を編集

[CSS] Topstyle lite 2.5 日本語化パッチ

 今までスタイルシートを作成するのに、WZ4 を使って作成していました。でも、視覚的に確認できないので、IE のリロードを繰り返して試行錯誤だったのですが、先日、ふとしたことでスタイルシートエディタを見つけました。 Topstyle liteというのがそれです。使ってみて「なかなかいいなぁ、でも英語だなぁ」と常用に躊躇していたのですが、あるものですね、日本語パッチが。Topstyle lite 2.5 日本語化パッチを当てれば精神的に安定します(^^;)  もっとも、ツールを使ったからといって、かっちょいいデザインが出来るかというと、それはまた別問題なのですが。

[exerb] exerb.rb

拙作ショートマクロをexerb.rbでコンパイルしてみました。レシピファイルは下記。

    kcode   sjis
    corename    cui
    script  sm.rb
    script  sunoko_def.rb
    script  jcode.rb    Ruby/lib\ruby/1.6/jcode.rb
    library Win32API.so Ruby/lib\ruby/1.6/i586-mswin32/Win32API.so
    library tpz.so  Ruby/lib\ruby/1.6/i586-mswin32/tpz.so

素晴らしい、コンパイルできた。で、出来上がったコマンド sm.exe を実行すると。。実行できた(^^) そうそう、レシピファイルはタブで区切らないとコンパイルできません。ちょっとはまってしまいました(^^;) ショートマクロのスクリプトをコマンド化してもあまりメリットはないかもしれませんが、RubyForTPZをインストールしていないTaskPrizeユーザーに、便利なスクリプトを配布するには便利かもしれません。でも、TaskPrizeは、外部コマンドを直接指定できるUIがないから普通のユーザーが使うのは難儀か。。。まさかコマンドラインから実行してくださいとも言えないし、そんなことできるユーザーはとっくにRubyをインストールしていることだろうし。。 ということで、コマンドを直接指定できるUIをTaskPrizeに追加に一票(^^;)

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2004-05-12 この日を編集

[soft]Repl-Ace

一括置換を行ってくれるソフト。そこそこ便利だけど、EUC文字コードなファイルの変換をおこなったら、ちょっとおかしくなるものもあった。もっとも、おかしくなったそのファイルには、半角カナが混在していたのであるが。。。

ということで、SHIFT-JIS 専用ツールとして使う分には問題ないかと。定型処理を行うには便利かな。

[仕事]メール設定他

部署が変更になった元上司のパソコン設定。我々のネットワーク環境になれていると、親会社の厳格な管理に戸惑っている様子(^^;) 今まで見に行けたサイトに行けなくなっているようで。ご愁傷様です。

また、メールアドレスであるが、とりあえず今まで使ったアドレスからの自動転送を設定しておいた。定年までこのままにしておくのが良いかな。あと2年もないだろうし。

ということで、なんだかんだで半日つぶれてしまった。工数ちょうだいな。

[PukiWiki]バージョンアップ

1.3.4 から 1.3.7 にバージョンアップ。SxWiki - ParaEditを導入したかったので。

FSWikiではパラグラフ毎の編集が出来るので、それに慣れると、PukiWikiの編集はとっても不便だったのだ。で、ちょっと探したらあるじゃないねぇ。もっと早くに探すんだった。

ということで便利になった。

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2005-05-12 この日を編集

まだ悪あがきをしていたりするのであった

私も生涯一技術者というスタンスには非常にあこがれるが(たぶん、それが自分を一番生かす道だともわかっている)、実際にはなかなかそうは問屋がおろさないわけで、どっかで視点を切り替えなければならない。製造業に携わることは同じなのだから、パラダイムシフトはできるはず。それをおもしろいと思わないといけないと、最近は考えるようになった。実務にしがみつけなくなる時まで、もうカウントダウンに入った感じがするので仕方ないし。

[K2さんの雑記(2005-05-11)より引用]

K2さんてば大人。私はまだ悪あがきをしております。色々と作戦を実行しているのだが、ことごとく失敗しておりますが(^^;)

先月のこと、所長(一応現在の組織のトップの人)にはっきりと元に戻してくれと言ってみたり。。。といっても今回の人事は本社主導だったものだからどうにもならないのだけど。

その時の会話で「君は管理職に向いているよ」なんて言われる始末で。どうも今までの我が部署のグループ長だった人というのは、「終わってるマネージャ」ばかりだったらしく、

  • バリバリの技術屋がグループ長だった時
    • 自分で出来ることは誰でも出来ると固く信じている人で、能力の無い人間にもどんどん負荷を与え、それが教育だと思っているらしく、挙句にその人間(負荷を与えられた人間)が蒸発しちゃったり自分の○を絶ってみたり。。。
  • 業務内容を理解していない人間がグループ長だった時
    • 部下のやっていることを全然理解できないので、客先から言われるがままになってしまい、挙句、プロジェクトが崩壊すると。。。

そういう時代が数年間あったらしく、本社は見かねて大鉈を振ったという事らしいのだが、で、そういう人達に比べると現在の私が普通に見えるらしい。

しかし、現実の私はというと、言い訳するわけではないのだけれども、同じ職種といっても所変われば何とやらで、真空無能状態なのである。そういう状態であるにもかかわらず、今日本社から「ひとくれ〜〜」コール。やっと新体制構想をまとめ、これからだと思った矢先にこれだもの。

いやね、転勤せずに前の職場でそのまま管理職しなさいなら、ちょっとは出来るかなとも思っていたりもしたのだけど、こうも文化の違うところでは。。。

ダメだ。愚痴っぽくなっている。みっともない(^^;) 深夜ということもあり支離滅裂だな(苦笑)

前向きに考えられるきっかけがほしい。

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2006-05-12 この日を編集

[CSS]メモ

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